岗位职责：

1、团队管理：协助所长制定化学研发团队的发展规划和年度工作计划，并组织实施。负责团队的日常管理和绩效考核，提升团队整体研发能力和工作效率。组织团队内部培训和学术交流活动，提高团队成员的专业技能和综合素质。

2、项目管理：参与化学研发项目的立项、调研和筛选工作，制定项目计划和方案。监督项目的执行过程，确保项目按计划进度和质量要求完成。协调解决项目研发过程中遇到的技术难题和资源需求问题。

3、技术研发：跟踪国内外化学研发领域的最新动态和技术趋势，提出创新性的研发思路和方法。参与化学产品的研发和改进工作，提升产品的技术含量和市场竞争力。负责研发成果的评估和转化工作，推动研发成果的应用和产业化。

4、合作与交流：与高校、科研院所和企业建立合作关系，开展产学研合作和技术交流。负责对外技术合作项目的洽谈和实施，拓展研发合作领域和渠道。

5、制度建设：参与制定和完善化学研发团队的各项规章制度和管理办法。监督规章制度的执行情况，确保团队的规范化管理。

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、45岁以内化学、化工、材料、冶金或相关专业硕/博士学历，具备扎实的化学专业知识和理论基础。

2、具有10年以上化学研发或相关领域的工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。

3、有成功研发并推出化学产品的经验，熟悉研发流程和项目管理方法。

4、熟练掌握化学合成、分析测试等研发技能，具备解决复杂化学问题的能力。

5、具备良好的英文听说读写能力和文献调研能力，能够跟踪国际化学研发领域的最新动态。

6、具备强烈的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力和挑战。

7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队共同完成任务。

8、具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够提出创新性的研发思路和方法。

9、关注AI领域的最新动态和技术趋势，不断提升自身的AI技能与专业素养，以适应岗位对AI融合能力的需求。