工作内容：

1、负责基层员工招聘。

2、负责员工关系管理 （包括入职、过程跟踪、转正及晋升考核、员工关怀、劳动合同、政策咨询、社保办理、劳资纠纷处理、离职办理等）。

3、协助配合人力各模板的基础人事工作。

4、负责员工团建活动的策划及组织实施。

5、完成领导交办的其他工作。