工作内容：

1、负责管理总部人员招聘。

2、负责员工档案管理。

3、负责员工入职、离职、转正、调动手续办理。

4、负责招聘制度与离职制度的完善与修订。

5、负责培训制度的修订。

6、负责公司培训工作的组织与落实管理。

7、负责员工考勤管理。

8、负责统筹下属公司相关管理。